Atuação preventiva e contenciosa na relação de direitos entre empregadores, empregados e sindicatos. Implementação de garantias securitárias na defesa de interesses de empregadores e tomadores de serviços, buscando a mitigação de passivo trabalhista e orientando os clientes para a adoção de medidas de compliance que resultem na diminuição do risco empresarial, bem como, elabora defesas e teses jurídicas destinadas aumentar o êxito em

reclamações trabalhistas.